Effectieve feedback

Hoe geef ik op een effectieve manier zowel “opbouwende” als “corrigerende feedback?

We weten dat feedback belangrijk is, maar we doen het nog steeds onvoldoende en lang niet altijd met het gewenste effect!

Onderzoek en ervaring toont aan dat de beste professionals hun kracht benutten en uitbouwen tot een sterkte welke voor de organisatie het meeste effect heeft. Het is de uitdaging om in de ontwikkeling elke professional te ondersteunen bij het vinden van die competenties waar zij passie voor hebben en waar het team behoefte aan heeft.

Inhoud programma

Het is echter niet altijd makkelijk om goede feedback te geven. Soms willen professionals en hun leiders moeilijke gesprekken liever voorkomen of ontmoeten zij weerstand, ontkenning en verdediging. Dit maakt dat er een cultuur ontstaat waar men mogelijk liever geen feedback wil geven. Andere professionals geloven dat als zij te veel positieve feedback geven, mensen kunnen denken dat zij de lat wel wat lager kunnen leggen.

Het programma ‘Effectieve feedback” biedt tools waarmee u uw feedback effectiever kunt maken: zowel ondersteunende/opbouwende feedback als feedback bedoeld om elkaar te corrigeren en bij te sturen. Het oefenen en begrijpen van de bewezen zgn. “FUEL” aanpak om de feedback gesprekken te stroomlijnen ondersteunt en helpt te ontdekken hoe en wanneer je de zgn. “opbouwende” en “corrigerende” feedback aan elkaar als professional moet geven.

De volgende thema’s komen aan bod:

  • De definitie van Feedback en wat houdt u tegen bij het geven van feedback?
  • Opbouwende feedback: Wanneer en hoe passen we dit toe.
  • Corrigerende feedback: Wanneer en hoe passen we dit toe.
  • De FUEL- aanpak en het oefenen vanuit eigen casuïstiek.
Ervaringen van deelnemers:

“Het was fantastisch! Ik heb heel veel zin in de volgende!

“Prettige en heldere boodschap passend bij onze praktijk. Ruimte voor inbreng en discussie. Mooie inbedding in wetenschappelijke literatuur. Kijk uit naar de volgende bijeenkomst.”

Gemiddeld waarderingscijfer van onze deelnemers

8.8

Duur & tijd

5 sessies van 1 dag (2,5 ECT’s)

Vervolgtraject

Persoonlijk Leiderschap en teamdynamiek

Locatie

In Amsterdam of incompany

Contactformulier

Vul hieronder uw gegevens in om meer informatie te ontvangen over het programma of om u in te schrijven.